[...] - il settore del lavoro pubblico, con interventi che mirano, al contempo, ad assicurare una ottimizzazione delle performance con una adeguata valorizzazione delle professionalità;
Stefano Canepa
Non si riesce a scrivere un documento in italiano? Dire prestazioni invece che performance.
Stefano Canepa, 13/04/2012 22:46
claudiopisu
E dire piano d'azione invece che action plan
claudiopisu, 14/04/2012 17:46
Federico Minelle
è richiesto, per il miglioramento delle professionalità,la costruzione dell'inventario delle competenze necessarie per profilo/posizione organizzativa e la ricognizione di quelle disponibili ora e nel tempo. Qualche PA lo ha fatto (v. Previdenza), ma le altre? e lo usano? (per la motivazione/incentivazione)
Federico Minelle, 25/04/2012 17:51
Laura Cosentino
Vorrei solo dire che nella mia esperienza la valutazione sulla performance personale si è ridotta ad una scheda priva di contenuti e con un voto o 1. Credo che la Dirigenza nel Pubblico Impiego non sia all'altezza di alcuna valutazione. Quanto alla valorizzazione delle professionalità proprio negli ultimi anni si è visto un peggioramento nella considerazione delle potenzialità dei lavoratori pubblici. Inoltre basta con le belle parole quando non ci sono mai risorse per migliorare concretamente.
Laura Cosentino, 23/05/2012 09:06