Lavoro

  1. Obbligo rendicontazione soggetti destinatari 5 per mille

    A quale ente il soggetto destinatario del 5 per mille dell'Irpef deve presentare la rendicontazione dell'impiego delle somme ricevute? Si. La Legge 24 dicembre 2007 n. 244  ha stabilito l’obbligo, per i soggetti destinatari del contributo del ci ...

  2. Domanda per la cassa integrazione guadagni straordinaria

    Come si presenta la domanda per la Cassa integrazione guadagni straordinaria? La domanda di Cassa integrazione guadagni straordinaria (CIGS) si presenta in unica soluzione contestualmente al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e alle Direzioni ...

  3. NASPI- La nuova indennita' di disoccupazione

    Cosa cambia dal 1 maggio 2015, per i lavoratori con contratto di lavoro subordinato, che perdono involontariamente il lavoro?  L’art. 1 del  decreto legislativo 4 marzo 2015 n. 22 istituisce, a decorrere dal 1° maggio 2015, un’indennità mensile di disoccu ...

  4. Indennità di malattia a cavaliere di 2 anni

    Come è disciplinata l'erogazione della indennità di malattia nel caso in cui la malattia, iniziata nel corso di un anno, si protragga anche l'anno seguente? Il periodo massimo assistibile dalla indennità di malattia non può superare i 180 giorni ...

  5. Richiesta congedo straordinario per frequentare dottorato di ricerca

    Si può ottenere il congedo straordinario per frequentare un dottorato di ricerca indetto da una Università straniera? Si. E' possibile usufruire di un congedo straordinario per dottorato di ricerca, anche per il personale docente assegnatario di bors ...

  6. Congedo straordinario retribuito

    E' possibile usufruire del congedo retribuito di due anni, per assistere il familiare portatore di handicap grave? Il congedo straordinario retribuito della durata di due anni nell’arco dell’intera vita lavorativa introdotto dall’art. 42 del Decreto ...

  7. Disabilità: normativa permessi lavorativi per assistenza

    Qual è la normativa che disciplina i permessi lavorativi per coloro che assistono familiari con handicap grave? La  normativa di riferimento è la Legge 104 del 1992   - legge-quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle pers ...

  8. Diritto alla fruizione dei permessi lavorativi ex Lege 104 del 1992

    A quali lavoratori disabili possono essere concessi i permessi lavorativi previsti dall'articolo 33 della Legge 104? Ai lavoratori dipendenti, cui sia stata riconosciuta la condizione di handicap con connotazione di gravità ai sensi dell'articol ...

  9. Permessi lavorativi 104: negazione concessione

    Il datore di lavoro, pubblico o privato, può negare al lavoratore che ne faccia richiesta, i permessi lavorativi previsti dalla Legge 104 del1992? Si, il datore di lavoro, pubblico o privato, può negare la concessione dei permessi lavorativi 104 nel caso ...

  10. Permessi Legge 104: tutore legale e amministratore di sostegno

    Il tutore legale e l'amministratore di sostegno possono usufruire dei benefici della Legge 104/92 legati all'assistenza a persone con handicap grave? Il Parere del Dipartimento della Funzione Pubblica  del 23 ottobre 2009, chiarisce che né il tu ...