Domanda

Sono previste procedure privilegiate per l'assunzione di un disabile alle dipendenze di una Pubblica Amministrazione?

Risposta

Si, sono previste disposizioni particolari in favore di coloro che sono stati riconosciuti invalidi civili nella misura superiore al 45%.

Le assunzioni nella Pubblica Amministrazione possono essere effettuate secondo tre modalità:

1. concorso pubblico; 
2. chiamata numerica, per le assunzioni che non richiedono il concorso;
3. tramite convenzione ex articolo 11 Legge 68 del 1999.

Le persone con invalidità riconosciuta in misura superiore al 45%, in età lavorativa e disoccupate possono essere assunte presso datori di lavoro pubblici.

La Legge 68 del 1999 prevede che i datori di lavoro pubblici procedano alle assunzioni tramite concorsi pubblici e/o avviamento da parte del Centro per l'Impiego con chiamata numerica. E' possibile stipulare anche Convenzioni per l'inserimento lavorativo, procedendo, solo in questo caso, con chiamata nominativa. Possono essere stipulate anche le Convenzioni di cui all'articolo 11 con i Centri per l'Impiego, con le quali si prevede un programma mirante all'inserimento lavorativo della persona con disabilità. I datori di lavoro pubblici che vogliano adempiere all'obbligo tramite Convenzione ex articolo 11 devono inoltrare la richiesta entro 60 giorni dalla trasmissione di una proposta di Convenzione. La possibilità di effettuare assunzioni con chiamata nominativa è limitata al caso di stipula della Convenzione.

Aggiornata il 17/01/2012 da FormezPA