Domanda

Sono in Cassa integrazione guadagni straordinaria. Posso andare a lavorare in un’altra azienda?

Risposta

Il lavoratore che durante il periodo di CIG si dedica ad un altro lavoro, dipendente o autonomo, deve darne preventiva comunicazione alla propria sede Inps, altrimenti perde il diritto all’integrazione salariale. In caso di comunicazione preventiva il pagamento viene soltanto sospeso per tutta la durata dell’attività lavorativa. In alcuni casi è prevista la possibilità di cumulare parzialmente l’integrazione salariale con la retribuzione ricavata da un successivo rapporto di lavoro. In particolare, se la retribuzione ricavata dal nuovo rapporto di lavoro dipendente è inferiore all’integrazione salariale (riferita ad un lavoro dipendente a tempo pieno), il lavoratore riceverà una quota di integrazione pari alla differenza tra i due importi (incumulabilità relativa). Se l’integrazione salariale deriva da un rapporto di lavoro a tempo parziale e il nuovo lavoro dipendente è a tempo pieno, l’incumulabilità sarà totale (ciò significa che non percepirà l’importo della CIG). Sarà relativa, invece, se anche il successivo lavoro è a tempo parziale e la retribuzione ricevuta è inferiore all’importo dell’integrazione salariale; sarà interamente cumulabile se la nuova attività part-time si svolge in orari diversi da quella sospesa. Anche il reddito da lavoro autonomo può essere cumulato parzialmente con l’integrazione salariale. Infine, il lavoratore in CIGS perde il diritto all’integrazione nel caso in cui rifiuti un’offerta di lavoro nella pubblica amministrazione senza giustificato motivo oppure rifiuti di frequentare corsi di formazione e aggiornamento.

Guida INPS

INPS: CIGS

Aggiornata il 04/01/2012 da FormezPA