Domanda

Sono la madre di un bambino di 10 anni, posso rifiutarmi di fare i turni la notte nell'ospedale in cui lavoro?

Risposta

L'art.53 del Decreto Legislativo 26 marzo 2001, n. 151 - Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità, a norma dell'articolo 15 della legge 8 marzo 2000, n. 53 - confermato dal Decreto Legislativo 8 aprile 2003, n. 66 e dal Decreto Legislativo 19 luglio 2004, n. 213, stabilisce che è vietato adibire le donne al lavoro dalle ore 24 alle ore 6, dall'accertamento dello stato di gravidanza fino al compimento di un anno di età del bambino. 

Inoltre, non possono essere obbligati a prestare lavoro notturno nel caso di:

- figlio di età inferiore a tre anni: la lavoratrice madre o, in alternativa, il lavoratore padre convivente con la stessa;

- figlio convivente di età inferiore a dodici anni: la lavoratrice o il lavoratore che sia l'unico genitore affidatario del minore;

- soggetto disabile ai sensi della legge 5 febbraio 1992, n. 104 e sue successive modificazioni: la lavoratrice o il lavoratore che abbia a proprio carico il disabile (art. 5, comma 2, lettera c) Legge 9 dicembre 1977, n. 903).

Aggiornata il 23/04/2012 da FormezPA